找工作,不如讓工作來找你

隨機文章內容:作,「穩定」為首選綜觀場場爆滿的徵才活動,職缺不少,但為何失業人口數始終沒下降?「錢多、事少、離家近」優渥的工作條件,已不適用現今蕭條的求職景氣;「錢不多、工作穩」成為……..原文連結按這裡


中央社
更新日期:2009/03/24 10:19

(中央社訊息服務20090324 09:27:30 ) 近來失業率居高不下,許多正準備投入職場的新鮮人,紛紛急於找尋自己的一片天。不管是學校還是政府機關,都卯起來舉辦就業活動,搶救失業率。98年新春,「徵才博覽會」、「就業博覽會」、「校園徵才博覽會」…等已超過千場的「找工作」活動,請問你參加了幾場?

找工作,「穩定」為首選

綜觀場場爆滿的徵才活動,職缺不少,但為何失業人口數始終沒下降?「錢多、事少、離家近」優渥的工作條件,已不適用現今蕭條的求職景氣;「錢不多、工作穩」成為求職人口選擇工作時的第一順位。但換個角度來看,誰說經濟不景氣,只能人才去找工作;只要有本事,也可以讓工作自動送上門任君挑選。

根據『2008年職場新鮮人就業趨勢大調查』中可看出,面對職場上的激戰:近76%的新鮮人積極找工作投入職場、11%的新鮮人畢業後選擇先考取證照或進修專業技能,另有4%的新鮮人選擇報考公職。但又如何從76%,近25萬的大學畢業生中脫穎而出呢?

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研究所學歷、多張專業證照與技能執照及外語能力,成為企業主選擇人才時的三大基本門檻。但還不到六月畢業季,已有過半的大學畢業生開始狂撒履歷,希望獲得更進一步的面試機會。畢業前夕,是職場新鮮人最忙碌的時候。學分問題、畢業證書、撰寫履歷表、找工作…等雜事,在此時緊鑼密鼓的蜂擁而至。時間加倍壓縮,想要趁畢業前夕多拿幾張證照或充實語文能力,可是又無法配合一般坊間補習班定時定點上課的學習方式,成為眾多大學畢業生的煩惱。

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