桃縣國小新生減100多班 超額教師控管5%因應

隨機文章內容:長郭工賓指出,今年國小新生將減一百多班,所幸控管策略得宜,預計超額老師約42人,比去(97)年的73人少,扣除本縣退休及控管等缺額,超額教師約有二百多個缺額可以選擇。教育處必……..原文連結按這裡


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更新日期:2009/05/06 13:16
記者范文濱╱桃園報導

「少子化」是全國各縣市所面臨最棘手的問題,小一新生入學人數年年遞減,教師的鐵飯碗面臨不保。教育處副處長郭工賓指出,今年國小新生將減一百多班,所幸控管策略得宜,預計超額老師約42人,比去(97)年的73人少,扣除本縣退休及控管等缺額,超額教師約有二百多個缺額可以選擇。教育處必定會保障教師的工作權益,期使教師能安心從事教學工作,才不致間接影響教學品質,影響學生的學習。

教育處指出,自91年起本縣就對少子化減班超額的問題,洞燭先機的預先規劃「教師員額控管原則」,明確的要求全縣各國中小實施員額控管百分之五,以解決教師超額問題。前述控管原則,除了能解決教師超額問題外,並能讓學校調整師資及課程結構、彈性運用兼任、代理代課教師及教學支援工作人員,以充實學校藝術與人文或鄉土語言課程等師資。

此外,配合教育部規劃「國民小學班級學生人數調降方案」(98學年度每班學生人數將調降為30人)及本縣每年核准退休教師約一百餘人、外來人口增加暨教師縣外調動等相關措施因應下,桃園縣的超額問題是各縣市中最為輕微且最能即時因應、有效圓滿處理的縣市。

面對今年國小超額情形,教育處副處長郭工賓指出,估計今年國小新生將減一百多班,但由於縣內控管策略得宜,今年預計超額老師約42人,比去(97)年的73人少,扣除本縣退休及控管等缺額,超額教師約有二百多個缺額可以選擇。以去年73名超額教師為例,縣府為使其能有適合學校服務,共計開出約二百七十個缺,今年教師介聘服務工作小組仍會積極為超額教師服務,提供其理想、適當的遷調學校

不容諱言,桃園縣雖然也受到少子化的影響,每年仍有超額,造成老師們換校的狀況,但教育處絕對在站教師立場,審慎處理超額問題,以維護教師工作權益。近年來,縣內超額教師不但優先介聘遷調至大學校任教外,在超額教師介聘時,均明確提供教師公開資訊,包括開出的缺額是實缺、控管缺,以及未來是學校是否面臨減班問題,儘量減少超額教師重複被超額的問題。

桃園縣是個具有發展力的縣市,尤其目前縣內積極發展航空城等重要建設,使得桃園縣成為外來人口增加的縣市,升格成準直轄市指日可待。因此桃園縣的教師積極教育培育學子,提升學生受教品質,會使更多人願意定居在桃園縣。

桃園縣在外來人口移入的優勢下,加上縣府控管得宜、退休教師核退及甄選部分新進教師注入新團隊成員,預計3至5年內仍能有效因應超額教師問題。

郭工賓副處長強調,希望縣內教師能相信縣府教育人員的用心,少子化是不可避免的趨勢,老師們因此被迫換校,不免造成心情浮動,憂心自己被列入超額名單。教育處必定會保障教師的工作權益,期使教師能安心從事教學工作,方不致間接影響教學品質,影響學生的學習。


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